Право
Тест на тему Межличностные конфликты Тест на тему Межличностные конфликты на двенадцать (12) вопросов. Подходит для тестирования на уроках, занятиях для проверки уровня знания учащихся. Отличительная черта сайта best-exam, возможность отправить результат выполнения теста на электронную почту учителю, чтобы учитель мог посмотреть ошибки и правильные ответы по необходимости. Все тесты представленные на сайте бесплатные, и не требуют регистрации, результат выполнения теста можно узнать сразу.
Для учителя Печатный тест доступен всем. Ключ ответов открыт только в режиме учителя.
Распечатать тест
1. Что такое межличностный конфликт? Спор между государствами. Несогласие или столкновение интересов, мнений или целей между двумя или более людьми. Конфликт между различными социальными группами. 2. Какие из следующих типов межличностных конфликтов существуют? Только профессиональные. Эмоциональные, ролевые, ценностные, потребностные. Политические и экономические. 3. Что является причиной межличностного конфликта? Совпадение интересов. Недостаток ресурсов, различие в ценностях и убеждениях. Высокий уровень дохода. 4. Что такое конфликтная ситуация? Мирное сосуществование. Потенциально конфликтная ситуация, которая еще не переросла в открытый конфликт. Полное отсутствие конфликтов. 5. Какое из следующих утверждений является примером ролевого конфликта? Спор о политических взглядах. Противоречие между ожиданиями ролей (например, студент и работающий человек). Конфликт из-за различия в ценностях. 6. Что является стратегией управления конфликтом? Игнорирование конфликта. Конкуренция, сотрудничество, компромисс, избегание, приспособление. Уклонение от общения. 7. Что такое компромисс в разрешении конфликта? Полный отказ обеих сторон от своих интересов. Взаимные уступки, при которых каждая сторона получает что-то из желаемого. Полное подавление одной из сторон. 8. Какая стратегия управления конфликтом предполагает активное сотрудничество сторон для достижения общей цели? Конкуренция. Сотрудничество. Избегание. 9. Что такое медиация? Процесс обострения конфликта. Процесс урегулирования конфликта с помощью третьей нейтральной стороны. Процесс уклонения от конфликта. 10. Какая из следующих характеристик относится к конструктивному конфликту? Приводит к деструкции и разрыву отношений. Способствует решению проблемы и улучшению взаимоотношений. Усиливает враждебность и напряжение. 11. Какой из следующих методов является примером избегания конфликта? Активное обсуждение проблемы. Избежание встречи с другой стороной. Поиск компромисса. 12. Что такое ассертивное поведение в конфликтной ситуации? Агрессивное поведение. Подавление своих чувств и мнений. Уверенное и уважительное выражение своих интересов и чувств без нарушения прав других. 1. Что такое межличностный конфликт? Спор между государствами. Несогласие или столкновение интересов, мнений или целей между двумя или более людьми. Конфликт между различными социальными группами.
Нашли ошибку?
2. Какие из следующих типов межличностных конфликтов существуют? Только профессиональные. Эмоциональные, ролевые, ценностные, потребностные. Политические и экономические.
Нашли ошибку?
3. Что является причиной межличностного конфликта? Совпадение интересов. Недостаток ресурсов, различие в ценностях и убеждениях. Высокий уровень дохода.
Нашли ошибку?
4. Что такое конфликтная ситуация? Мирное сосуществование. Потенциально конфликтная ситуация, которая еще не переросла в открытый конфликт. Полное отсутствие конфликтов.
Нашли ошибку?
5. Какое из следующих утверждений является примером ролевого конфликта? Спор о политических взглядах. Противоречие между ожиданиями ролей (например, студент и работающий человек). Конфликт из-за различия в ценностях.
Нашли ошибку?
6. Что является стратегией управления конфликтом? Игнорирование конфликта. Конкуренция, сотрудничество, компромисс, избегание, приспособление. Уклонение от общения.
Нашли ошибку?
7. Что такое компромисс в разрешении конфликта? Полный отказ обеих сторон от своих интересов. Взаимные уступки, при которых каждая сторона получает что-то из желаемого. Полное подавление одной из сторон.
Нашли ошибку?
8. Какая стратегия управления конфликтом предполагает активное сотрудничество сторон для достижения общей цели? Конкуренция. Сотрудничество. Избегание.
Нашли ошибку?
9. Что такое медиация? Процесс обострения конфликта. Процесс урегулирования конфликта с помощью третьей нейтральной стороны. Процесс уклонения от конфликта.
Нашли ошибку?
10. Какая из следующих характеристик относится к конструктивному конфликту? Приводит к деструкции и разрыву отношений. Способствует решению проблемы и улучшению взаимоотношений. Усиливает враждебность и напряжение.
Нашли ошибку?
11. Какой из следующих методов является примером избегания конфликта? Активное обсуждение проблемы. Избежание встречи с другой стороной. Поиск компромисса.
Нашли ошибку?
12. Что такое ассертивное поведение в конфликтной ситуации? Агрессивное поведение. Подавление своих чувств и мнений. Уверенное и уважительное выражение своих интересов и чувств без нарушения прав других.
Нашли ошибку?
Проверить результат Ответьте на все оцениваемые вопросы. 